De Fanployer Scan is het startpunt om uw online employer brand vandaag nog te verbeteren.
Een sterk werkgeversmerk is jouw instrument om de juiste kandidaten aan te trekken en je wervingskosten laag te houden. Fanployer biedt u een datagestuurde scan van je huidige online reputatie, deskundig advies en een hands-on plan voor jouw HR-team om een directe impact te maken op je wervingssucces.
De huidige zoektocht naar een baan begint online
Bij het zoeken naar een baan zoeken mensen online en op sociale media naar de perfecte werkplek. Ze vergelijken bedrijven, vragen hun collega's, googelen rond, lezen getuigenissen en bekijken het managementteam.
Uw online employer brand is een cruciaal aspect als je streeft naar meer kandidaten. Met de Fanployer scan kan elk team nu het heft in eigen handen nemen, meer bereiken en betere wervingsresultaten behalen. Wij helpen bedrijven om de online strijd om talent te winnen met de juiste inzichten en geven HR-teams een solide actieplan om hun wervingsresultaten te verbeteren.
Wat is jouw Fanployer score?
Spoiler alert! 80% van de werkgevers overschatten hun score, en jij?
Ontdek jouw fanployer score
Raad je eigen Fanployer score door de pointer op de balk te verslepen en ontdek hoe jouw brand het online doet.
De Fanployer-oplossing was een absolute game-changer voor mij en mijn HR & Recruitment team. De nieuwe inzichten die we kregen door het meten van onze status quo fungeerden als de business case voor verandering en maakten onze CEO meteen tot sponsor. Het verbeteringsplan gaf alle aanbevelingen die het recruitment team nodig heeft om hun traditionele manier van werken te transformeren en een nieuw tijdperk van recruitment in te gaan.
In mijn eerste maand als Manager Recruitment bij de Schiphol Group stond de Fanployer scan gepland. Wat een fantastische timing en geweldige manier om te starten. Na een maand vol eerste indrukken was het een waar geschenk om een complete statusscan gepresenteerd te krijgen die inzicht geeft in hoe je organisatie als werkgever wordt gepositioneerd en gepercipieerd, gebenchmarkt naar de belangrijkste concurrenten in deze arbeidsmarkt. Naast zeer waardevolle inzichten is er ook een zeer concreet actieplan dat we meteen konden uitvoeren en dat mij precies de richting en het vertrouwen gaf die ik als beginnend manager nodig had. De focus van de scan ligt op zowel recruitment als arbeidsmarktcommunicatie. Een absolute aanrader!
Verander de mentaliteit over de jacht op talent
Talent werven is een vak apart. Het is zoveel meer dan een vacature plaatsen en wachten tot talenten reageren. Je bedrijf moet voortdurend zichtbaar zijn en zich onderscheiden van de massa. Werving = marketing. Zeker met de huidige krapte op de arbeidsmarkt kan deze transformatie het verschil maken. Maar waar te beginnen? Onze oplossing is gemaakt door bekroonde experts om je in staat te stellen deze transformatie zelf te maken.
Verbeter je online presence in slechts een paar dagen
Klaar om je online reputatie bij werkzoekenden een boost te geven? De Fanployer oplossing biedt nieuwe inzichten om je huidige online presence een boost te geven en geeft je team de quick wins om de online strijd om talent in slechts een paar dagen te winnen.
