"Hé Anne, ik zag je voorbij komen tijdens een spelletje Wordfeud".
"Ja, ik ook! maar tijdens een spelletje online Scrabble"... "Uh? Wat bedoel je?" Ik vraag mijn vrienden verbaasd. "Kijk, ik heb er een screenshot van gemaakt!" . "Oh mijn god" stamel ik.... Een daverend gelach van mijn vrienden volgt. Het is geweldig om te kunnen lachen om de wondere wereld van [...]
"Ben je in een staat van flow?"
Het is vreemd dat we allemaal begrijpen wat er met de vraag wordt bedoeld, maar dat bijna niemand begrijpt hoe je erin moet komen - deze zogenaamde flow. Wat moet je eigenlijk doen? Of komt het vanzelf als de tijd rijp is? Hoe krijg je jezelf en je bedrijf weer in [...]
"Moderne communicatie met je medewerkers betekent dat je altijd bereikbaar bent"
Geen enkele trendwatcher in de jaren negentig had gedacht dat we in 2021 nog steeds sollicitanten maanden op een antwoord moeten laten wachten. Dat kan anders! De afgelopen maanden heb ik me echt verbaasd over hoe het er in de meeste bedrijven nog aan toe gaat. Ouderwetse sollicitatieprocessen die veel te traag en [...]
Haal het beste uit jezelf en je CEO!
Mag ik je als HR Executive een eenvoudige maar zeer belangrijke vraag stellen? Wat is volgens jou de nummer 1 reden waarom de ene organisatie bekend staat als een geweldige werkgever en de andere als een weinig aantrekkelijke? Wat mij betreft heeft deze eenvoudige vraag een verrassend eenvoudig antwoord... Het hangt ervan af [...]
Waar staat jouw bedrijf in de HR-evolutie (Darwin Style)?
HR-innovatie is noodzakelijk om concurrerend te worden en te blijven. Toch lijken de meeste bedrijven dit idee niet te omarmen. Waarom niet? Een paar weken geleden nam ik het initiatief tot een paar HR ChangeMakers events. Ik had een bedrijf gevonden om de evenementen te sponsoren, dertig prominente en succesvolle CHRO's van verschillende multinationals uitgenodigd, en de [...]
