Fanployer worden
Krijg de inzichten en het actieplan dat je nodig hebt om een geweldig online employer brand op te bouwen en je recruitment resultaten te verbeteren.
Fanployer Scan
- Standaardland: Nederland
- Getoetst aan 2 concurrenten
- Scan van je online aanwezigheid op sociale media en recensie- en beoordelingssites
- Geeft inzicht in de online populariteit & zichtbaarheid van je leiderschapsteam en je laten zien hoe een goeie branding eruit ziet
- Talent doelgroep
- De meest recente relevante arbeidsmarktgegevens betreffende de 2 vacaturefuncties naar keuze
- Inzichten in de push- en pull-factoren van EVP
- Online presence en gedrag
- Ervaring van de kandidaat
- Meting van carrièreprestaties & ervaring
- 2 mystery applicaties
- Employer brand
- Kracht van je EVP, storytelling en visuele content
- Consistentie van employer branding op verschillende platforms
- Debriefing van de resultaten en het actieplan
- Add-ons beschikbaar op aanvraag
Fanployer Oplossing
- Opnieuw scannen binnen 6 maanden voor voortgangscontrole
- Toegang tot onze learning academy om van jouw team gecertificeerde employer branding en reputatie expert te maken
- Vroege toegang tot nieuwe Fanployer producten
- Add-ons beschikbaar op aanvraag
Enterprise
- Voor ondernemingsorganisaties met > 2000+ FTE
- De Fanployer Enterprise-oplossing kan extra landen naar keuze omvatten
- Het rapport zal beschikbaar zijn in het Engels en het Nederlands.
- Scan van 2 extra (lokale) online platforms gespecificeerd voor het land van keuze of het standaardland
- Je krijgt ook inzicht in de online populariteit & zichtbaarheid van jouw HR team & Recruitment team en laat je zien hoe een goeie employer brand eruit ziet.
- Getoetst aan 1 extra concurrent naar keuze (totaal 3)
- Laatste arbeidsmarktgegevens over belangrijke vacatures
- Mystery-applicatie op alle belangrijke persona's in het bereik
- Toegewijde accountmanager en persoonlijk aanspreekpunt
- 1 uur managementpresentatie voor de raad van bestuur door Fanployer Expert
Meer informatie nodig?
Elk bedrijf is uniek, en vereist daarom een oplossing op maat van de uitdagingen waarmee ze geconfronteerd worden. Als je niet zeker bent of Fanployer de juiste tool voor jou is, kun je altijd onze demo uitproberen en meer te weten komen over de mogelijkheden die Fanployer te bieden heeft.
FAQ
Voor bedrijven die te maken hebben met recruitment challenges is het het nummer één startpunt om deze uitdagingen op te lossen. De scan verschaft je niet alleen de juiste inzichten om te weten waar je nu staat en hoe je morgen kunt verbeteren, maar blijkt ook de beste business case voor verandering te zijn, aangezien wij een 100% conversie garanderen bij goedkeuring van het budget door het managementteam.
Bijna niets, we hebben een paar basisvragen die we je graag willen laten beantwoorden (hieronder). Na het beantwoorden van deze vragen, zullen wij de rest doen en je het rapport binnen 3 weken bezorgen. Voor de opvolging van sommige van de quick wins & big wins heb je extra middelen nodig. Je kunt natuurlijk ook samenwerken met een van onze geweldige partners (link) om je te ondersteunen.
Voordat we beginnen, hebben we wat input van jouw kant nodig:
- Met welke 2 concurrenten wil je vergeleken worden?
- Wat zijn de 2 sleutelrollen/meest kritische/veel voorkomende vacatureprofielen die je wilt laten profileren?
- De titels + namen van de leden van jouw leiderschapsteam en leden van het aanwervings/hr-team
- Je huidige tijd om in te huren (dit kan ook een schatting zijn als je het werkelijke aantal niet hebt)
- Je werknemersaantal
De scan geeft je niet alleen inzicht in waar je staat, maar ook een verbeterplan over hoe je kunt verbeteren. Het is ontworpen door HR-changemakers, en met jouw rol in gedachten hebben we bepaald hoe we je zo goed mogelijk kunnen ondersteunen en je in staat stellen vertrouwen te krijgen in deze nieuwe expertise en de meeste impact te maken.
Neem gerust contact met ons op als je andere vragen hebt.
In mijn eerste maand als Manager Recruitment bij de Schiphol Group stond de Fanployer scan gepland. Wat een fantastische timing en geweldige manier om te starten. Na een maand vol eerste indrukken was het een waar geschenk om een complete statusscan gepresenteerd te krijgen die inzicht geeft in hoe je organisatie als werkgever wordt gepositioneerd en gepercipieerd, gebenchmarkt ten opzichte van de belangrijkste concurrenten in deze arbeidsmarkt. Naast zeer waardevolle inzichten is er ook een zeer concreet actieplan dat we meteen konden uitvoeren, wat mij precies de richting en het vertrouwen gaf die ik als beginnend manager nodig had. De focus van de scan ligt op zowel recruitment als arbeidsmarktcommunicatie. Een absolute aanrader!
De Fanployer-oplossing was een absolute game-changer voor mij en mijn HR & Recruitment team. De nieuwe inzichten die we kregen door het meten van onze status quo fungeerden als de business case voor verandering en maakten onze CEO meteen tot sponsor. Het verbeteringsplan gaf alle aanbevelingen die het recruitment team nodig heeft om hun traditionele manier van werken te transformeren en een nieuw tijdperk van recruitment in te gaan.
